Flavia Piccoli Nardelli, capogruppo del Partito Democratico in Commissione Cultura alla Camera, ha presentato un’interrogazione al Ministero per i Beni le attività culturali e il Turismo per chiedere quali iniziative intendesse adottare per promuovere un piano straordinario di assunzioni di personale che compesasse la cronica carenza di organico del Ministero ora aggravata anche dal trattamento di pensione in base a «Quota 100», al fine di rispondere efficacemente alle necessità di gestione tecnica e amministrativa di siti archeologici, musei, archivi, biblioteche e dell’intero patrimonio culturale.
La sottosegretaria ai beni Culturali, Anna Laura Orrico, intervenuta per rispondere al question time, ha precisato che il Ministero ha elaborato uno specifico programma di assunzioni: «in particolare, si intende procedere al reclutamento di complessive n. 5.920 unità di personale per il triennio 2019 – 2021, da ripartire tra i diversi profili professionali, tenuto conto delle carenze d’organico e delle facoltà assunzionali riconosciute dalla normativa in materia.
Sono state quindi già avviate le seguenti procedure concorsuali aventi ad oggetto rispettivamente la selezione di:
- n. 1052 unità di personale non dirigenziale a tempo indeterminato con profilo professionale di «Assistente alla fruizione, accoglienza e vigilanza». La procedura di selezione, attualmente in corso, si concluderà, verosimilmente, entro il mese di dicembre 2020, con l’assunzione dei vincitori;
- n. 250 unità di personale non dirigenziale a tempo indeterminato con profilo professionale di «Funzionario amministrativo», da assumere con decorrenza dall’anno 2020. Allo stato attuale si attende la pubblicazione del bando di concorso unico che interessa diverse Amministrazioni. La procedura selettiva si concluderà, presumibilmente, all’inizio dell’anno 2021;
- n. 550 unità di personale non dirigenziale a tempo indeterminato con profilo professionale di «Operatore alla custodia, vigilanza e accoglienza», di cui n. 250 unità da assumere con decorrenza dall’anno 2020 e n. 300 unità da assumere con decorrenza dall’anno 2021. Si prevede la pubblicazione dell’avviso di selezione, al più tardi, entro il mese di marzo 2020. La conclusione della procedura selettiva è prevista entro la fine dell’anno 2020.
Con riferimento alle procedure selettive da avviare per il reclutamento di personale con qualifica non dirigenziale, si prevede l’assunzione di:
- n. 841 unità di personale non dirigenziale a tempo indeterminato appartenenti a profili «specialistici», di cui n. 250 unità da reclutare a decorrere dall’anno 2021. La pubblicazione del bando di concorso, da parte di questo i Ministero, avverrà presumibilmente entro il primo trimestre del corrente anno. La conclusione della procedura avverrà nel 2021;
- n. 100 unità di personale non dirigenziale a tempo indeterminato per i servizi essenziali di accoglienza e di assistenza al pubblico, nonché di vigilanza, protezione e conservazione dei beni culturali. È in corso di avviamento la fase interlocutoria con il Dipartimento della Funzione Pubblica, per dare avvio alla procedura selettiva;Pag. 53
- n. 398 unità di personale non dirigenziale a tempo indeterminato, di cui n. 64 unità con profilo professionale di «assistente informatico» e n. 334 unità con profilo professionale di «assistente amministrativo gestionale». La pubblicazione del bando di concorso unico, in cui sono interessate diverse Amministrazioni, avverrà presumibilmente entro il primo trimestre del corrente anno. La conclusione della procedura avverrà nel 2021.
Con riferimento alle procedure selettive da avviare per il reclutamento di personale con qualifica dirigenziale di II fascia, si prevede l’assunzione di:
- n. 65 unità di personale a tempo indeterminato con profili specialistici e comuni, tra cui n. 5 «dirigenti architetti», n. 4 «dirigenti archeologi», n. 8 unità di personale «dirigenti archivisti di Stato». È in corso una fase di collaborazione con Formez PA per valutare la possibilità della pubblicazione di un bando di concorso unico per tutti i profili dirigenziali. La pubblicazione del bando di concorso avverrà presumibilmente entro il primo trimestre del corrente anno. La conclusione della procedura avverrà nel 2021.
- n. 20 unità di personale a tempo indeterminato con profilo di «dirigente amministrativo». È stata avviata la richiesta di reclutamento mediante corso-concorso della Scuola Nazionale dell’Amministrazione.
La conclusione della procedura avverrà auspicabilmente nel 2021».
